В ООО работает 2 человека. Директор и менеджер. Как вести кадровые документы?
Неужели директор должен вести всю кучу документов? Необходимо ли на них оформлять всю документацию: штатное расписание, правила внутреннего распорядка и трудовой дисциплины и т.д.?
Решение вопроса
Консультант по налогообложению
Здравствуйте, Ирина!
Если организация является субъектом малого предпринимательства, отнесенным к микропредприятиям, она вправе отказаться полностью или частично от принятия локальных нормативных актов, содержащих нормы трудового права (правила внутреннего трудового распорядка, положение об оплате труда, положение о премировании, график сменности и другие).
Только зарегистрированные пользователи могут оставлять комментарии. Войдите, пожалуйста.