Уплата взносов и сдача отчетности за сотрудников, работающих по гражданско-правовому договору

Здравствуйте!

С выплат физическим лицам, по договорам гражданско-правового характера, необходимо перечислять взносы только на пенсионное и медицинское страхование (взносы от несчастных случаев не перечисляются в любом случае, а взносы по временной нетрудоспособности перечисляются, только при условии, что такой пункт прописан в договоре).

Таким образом, за работников в 2018 году Вы обязаны перечислять:

НДФЛ в размере 13%
Взносы на пенсионное страхование по ставке – 22%.
Взносы на медицинское страхование – 5,1%.

Страховые взносы необходимо перечислять ежемесячно не позднее 15-го числа следующего месяца. Если последний день совпадает с выходным или праздником, то окончательный срок уплаты взносов переносится на ближайший рабочий день.

В 2018 году, все платежи на пенсионное страхование должны быть сделаны одним платежным поручением с применением КБК 182 1 02 02010 06 1010 160.

В 2018 году код бюджетной классификации для перечисления страховых взносов на медицинское страхование 182 1 02 02101 08 1013 160.

Что касается отчетности, то ИП, имеющий сотрудников, оформленных по гражданско-правовому договору, обязан сдавать:

Расчет по страховым взносам (в ФНС)
Расчет подается в срок не позднее 30-го числа месяца, следующего квартала.
В 2018 году его необходимо сдать 4 раза: за 1 квартал 2018 года - не позднее 30 апреля 2018 года; за полугодие 2018 года - не позднее 30 июля 2018 года; за 9 месяцев 2018 года - не позднее 30 октября 2018 года; за 2019 год - не позднее 30 января 2019 года.

СЗВ-М (в ПФР)
Ежемесячно в Пенсионный фонд нужно сдавать отчет по форме СЗВ-М, в котором содержатся сведения о работающих пенсионерах.
Срок сдачи отчета - не позднее 15 числа следующего месяца.

СЗВ-СТАЖ (в ПФР)
Начиная с 1 января 2017 года введена новая отчетность по форме СЗВ-СТАЖ, в которой отражаются сведения о страховом стаже застрахованных работников. Этот отчет нужно подавать в ПФР каждый год, в срок не позднее 1 марта следующего года.

Спасибо! А должен ли он регистрироваться в ФСС как работодатель?