Можно ли гендиректору в отпуске по беременности продолжать осуществлять деятельность и при этом получать пособие из ФСС?
Здравствуйте. Скажите, пожалуйста, в компании трудоустроен только 1 человек - ген директор, который и является учредителем. Она уходит в отпуск по беременности, соответственно будет выплачено пособие. ФСС требует приказ о возложении обязанностей ген. директора на другое лицо. Как это можно правильно оформить, если сотрудника нет. Нанять дополнительно сотрудника? Но при этом он уже должен исполнять обязанности с 21.06.2017. Даже если я его найму сейчас, и укажу задним числом в приказу, что он приступил к обязанностям с 21.06, то не будет ли это нарушением? Т.к. за этот период никаких отчислений за сотрудника не было. Спасибо.
Решение вопроса
Дополню, что компания не ведет временно деятельность уже с мая и в ближайшее время не планируется возобновление деятельности.
Здравствуйте, Элеонара!
Проконсультировавшись с коллегами по налоговой мы пришли к выводу, что требование ФСС о приказе возложения обязанностей гендиректора на иное лицо неправомерно.
Юридически находясь на больничном Вы имеете право продолжать осуществлять деятельность в качестве директора. Тем более, что в настоящий момент деятельность приостановлена.
Считаем необходимым запросить письменное обоснование ФСС своей позиции.
Спасибо. Вы мне очень помогли.
Были рады помочь! Обращайтесь еще!