Кто должен подписывать уведомление о начале ликвидации в ТОСЗ: гендиректор или руководитель ЛК?

Екатерина, добрый день!
Уведомление подписывается руководителем организации (иным уполномоченным лицом).
Согласно п.2 ст. 25 ФЗ №1032-1 от 19.04.1991:
При принятии решения о ликвидации, работодатель-организация не позднее чем за два месяца, до проведения соответствующих мероприятий обязаны в письменной форме сообщить об этом в органы службы занятости, указав должность, профессию, специальность и квалификационные требования к ним, условия оплаты труда каждого конкретного работника, а в случае, если решение о сокращении численности или штата работников организации может привести к массовому увольнению работников, - не позднее чем за три месяца до начала проведения соответствующих мероприятий.