' fill='%23d91920'%3E%3Cpath fill-rule='evenodd' d='M0 4.996v3.203h3.428v16.789H6.43V4.996H0zm11.115 19.991H7.993V3.332H3.428V.002h7.687v24.985zm15.63-8.486c-.224 0-1.404-.008-1.622-.028-.369-.033-.905-.092-1.249-.176-.388-.111-.753-.257-.917-.353-1.153-.665-1.938-1.964-1.938-3.461 0-2.178 1.654-3.943 3.698-3.943 2 0 3.626 1.696 3.691 3.815h2.98c-.062-3.873-3.023-6.993-6.671-6.993-3.69 0-6.681 3.187-6.681 7.121 0 2.773 1.491 5.17 3.663 6.343.334.208.962.427 1.142.477.613.172 1.436.29 2.104.341.248.021 1.456.032 1.712.034v.005h21.415v-3.18H26.745zm-1.8 5.173c-.929-.065-2-.239-2.845-.5a13.63 13.63 0 0 1-.98-.387c-2.941-1.453-4.991-4.625-4.991-8.304 0-5.048 3.851-9.157 8.588-9.157 4.694 0 8.518 4.041 8.583 9.03h3.102C36.338 5.542 31.122.02 24.717.02c-6.445 0-11.689 5.591-11.689 12.462 0 4.738 2.498 8.858 6.158 10.963a13.61 13.61 0 0 0 1.93.862c1.042.332 2.322.55 3.463.644.386.031 1.737.047 2.131.049h21.364v-3.295H26.745c-.283 0-1.522-.012-1.8-.032z'/%3E%3Cpath d='M42.555 4.232c-.929 0-1.73-.779-1.73-1.84 0-1.009.801-1.807 1.73-1.807s1.725.799 1.725 1.807c0 1.061-.796 1.84-1.725 1.84zm0-3.997c-1.125 0-2.057.956-2.057 2.157s.932 2.193 2.057 2.193c1.16 0 2.056-.994 2.056-2.193S43.715.235 42.555.235zm.097 2.035h-.441v-.679h.378c.261 0 .439.087.439.349 0 .138-.064.33-.376.33zm.686.712c0-.242-.033-.467-.293-.555a.48.48 0 0 0 .358-.487c0-.557-.474-.628-.669-.628h-.897v2.157h.374v-.886h.295c.423 0 .459.208.459.399 0 .368 0 .437.081.487h.375c-.082-.087-.05-.156-.082-.487z'/%3E%3C/g%3E%3Cdefs%3E%3CclipPath id='A'%3E%3Cpath fill='%23fff' d='M0 0h48.077v25H0z'/%3E%3C/clipPath%3E%3C/defs%3E%3C/svg%3E){kind=small}
Какие документы микропредприятие в 2017 году вправе не предоставлять на внеплановую проверку в трудинспекцию ?
Какие документы микропредприятие в 2017 году вправе не предоставлять на внеплановую проверку в трудинспекцию?
А именно:
1. Документы по ведению трудовых книжек.
2. Документы (материалы) по специальной оценке условий труда (материалы по аттестации рабочего места по условиям труда) всех работников.
3. Журналы инструктажей по охране труда в отношении всех работников.
4. Ведомости и (или) личные карточки учета выдачи СИЗ в отношении всех работников.
5. Договора о материальной ответственности в отношении всех работников.
Решение вопроса
Консультант по налогообложению
Здравствуйте, Елена!
Все из указанных Вами документов может запросить ГИТ и работодатель обязан будет их представить.
Я директор, сижу в офисе с менеджером. Неужели я должна вести весь этот список бумажек??? Какая аттестация рабочего места??? Стул и стол проверить??? Какие журналы по охране труда??? Какие ведомости и личные карточки??? Мне для этого нанимать человека???