ИП на УСН «доходы» хочет временно нанять работника на неполный рабочий день, как правильно оформить?

Здравствуйте, Наталья!

Оформление сотрудника на работу по трудовому договору включает в себя следующие шаги:

1. Получение документов от работника.
2. Ознакомление сотрудника с локальными нормативными актами.
3. Заключение трудового договора.
4. Составление и регистрация документов на работника.
5. Внесение записи в трудовую книжку.

Более подробно с порядком приема на работу по трудовому договору вы можете ознакомиться здесь.

Что касается заработной платы сотрудника с неполной занятостью

Заработная плата при работе в режиме неполного рабочего времени начисляется пропорционально отработанному времени от полной месячной ставки. При этом данная полная месячная ставка должна быть не ниже МРОТ.

Таким образом, у работника с неполной занятостью зарплата может быть меньше МРОТ.

Что касается налогов и взносов за сотрудников

Со всех доходов сотрудника ИП, обязан перечислять в бюджет НДФЛ и страховые взносы на пенсионное, медицинское и социальное страхование.

Расчет НДФЛ производится по следующей формуле:

(Доход сотрудника за месяц – Налоговые вычеты) x Налоговая ставка

Более подробно про НДФЛ за работников вы можете прочитать на этой странице.

Страховые взносы в 2019 году перечисляются в бюджет по следующим тарифам:

* На обязательное пенсионное страхование – 22%.
* На обязательное медицинское страхование – 5,1%.
* На обязательное социальное страхование – 2,9% (без учёта взносов от несчастных случаев).

Более подробно про страховые взносы за работников вы можете прочитать на этой странице.