Что записать в трудовую книжку при увольнении сотрудников по причине ликвидации юридического лица?
На какую статью ТК ссылаться при увольнении сотрудников и записывать в трудовую книжку при прекращении деятельности юридического лица.
Решение вопроса

При увольнении в связи с ликвидацией ООО трудовую книжку следует заполнять так:
- номер записи;
- дата расторжения договора;
- основание, а именно «Трудовой договор расторгнут в связи с ликвидацией организации, пункт 1 части первой статьи 81 ТК РФ»;
- приказ, его дата и номер.
Только зарегистрированные пользователи могут оставлять комментарии. Войдите, пожалуйста.