Содержание
Государство оказывает поддержку гражданам, у которых рождаются дети. В настоящее время предусмотрено несколько видов выплат, связанных с пополнением в семье. В этой статье мы расскажем о том, как выплачивается пособие по беременности и родам в 2023 году.
Обратите внимание! До 2021 года расчетом пособий занималась бухгалтерия работодателя. Теперь эту функцию выполняет ФСС – выплаты производятся работникам напрямую, а компания лишь передает в фонд необходимые данные. Но женщина перед декретом наверняка поинтересуется, какую помощь от государства она может получить. Так что знать правила расчета пособий по-прежнему необходимо.
Существует несколько разных пособий по случаю беременности и появления ребенка. Кратко мы описали их в Таблице 1.
| Вид выплаты | За что / за какой период назначается | Кто может получить |
|---|---|---|
| Пособие по беременности и родам | В общем случае за 70 дней до родов и 70 – после | Только мать |
| Единовременное пособие | При рождении ребенка | Мать или отец – по выбору или тот, кто трудоустроен |
| Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет | За период со дня предоставления отпуска до достижения ребенком полутора лет | Мать, отец, бабушка, дедушка и иное лицо, осуществляющее уход – только один член семьи |
Далее расскажем о первой выплате, которую получает женщина в декрете – пособии по беременности и родам (БиР). Оно регулируется статьей 6 закона от 19.05.1995 № 81-ФЗ в редакции от 30.04.2022.
Из Таблицы 1 видно, что право на выплату по БиР есть только у будущей мамы. Такое пособие назначается ей с целью компенсации дохода на позднем сроке беременности, когда ее положение не позволяет посещать работу. А также в первые месяцы после родов.
Выплата осуществляется из средств Фонда социального страхования, поэтому получить ее может только женщина, за которую производились отчисления в этот фонд. Обычно это делает работодатель, но в некоторых случаях она уплачивает взносы самостоятельно. Кто может получить пособие по БиР, а кто нет, мы показали в Таблице 2.
| Могут получить пособие женщины | Не имеют на него права женщины |
|---|---|
| Работающие по трудовому договору | Нанятые по ГПХ |
| ИП, заключившие по своему желанию договор с ФСС и перечисляющие взносы | ИП, не выплачивающие взносы в ФСС |
| Ведущие частную практику (нотариусы, адвокаты и т. д.) и добровольно выплачивающие взносы в ФСС | Ведущие частную практику, но не производящие отчисления в ФСС |
| Безработные, которые в течение последних 12 месяцев были уволены в связи с ликвидацией ЮЛ или ИП | Официально зарегистрированные безработными, но уволенные не по причине ликвидации или более 12 месяцев назад |
| Проходящие военную службу по контракту, служащие в правоохранительных органах | Не работающие |
| Обучающиеся на очных отделениях учебных заведений | Самозанятые |
| Усыновившие ребенка и попадающие под требования о предоставлении отпуска по БиР |
Важно: обратиться за пособием женщина может не позднее 6 месяцев с даты окончания отпуска.
Назначается пособие по беременности и родам в 2023 году на основании электронного листка нетрудоспособности. За ним женщина в 30 недель беременности (при многоплодной беременности – в 28 недель) обращается в клинику, где стоит на учете. Продолжительность больничного, то есть длительность отпуска по БиР, от которой напрямую зависит размер пособия, связана с конкретной ситуацией. Возможные варианты – в Таблице 3.
Таблица 3. Длительность отпуска по БиР (в календарных днях)
| До родов | После родов | Всего | |
|---|---|---|---|
| Нормальная беременность | 70 | 70 | 140 |
| Осложненные роды | 70 | 86 | 156 |
| Многоплодная беременность | 84 | 110 | 194 |
Понятно, что дату родов определить можно лишь приблизительно. И если беременность закончилась раньше или позже этого дня, общая продолжительность отпуска не изменится. То есть платят пособие в любом случае в определенном заранее размере. Исключение – осложнение в процессе родов. В такой ситуации период отпуска удлиняется на 16 дней на основании дополнительного больничного листа. Соответственно, увеличивается и сумма декретного пособия.
При этом будущая мама не обязана уходить в отпуск по БиР. По своему желанию она может работать хоть до дня родов. Однако важно знать, что в таком случае неиспользованные дни отпуска пропадут – на послеродовой период они не переносятся.
Пособие – это 100% среднего заработка женщины за каждый день больничного по БиР, однако не более максимального и не менее минимального размера. Если размер выплаты получается ниже минимума или стаж работы женщины менее 6 месяцев, то исчислять пособие необходимо исходя не из среднего заработка, а из МРОТ. Величина минимального размера оплаты корректируется на районный коэффициент, если он действует.
Чтобы рассчитать размер выплаты, необходимо:
Важно: минимальный размер данного пособия исходя из величины МРОТ, установленной с 01.06.2023, составляет 70 324,8 рубля.
Пример 1
Продавец-кассир Самойлова Марина 5 июля 2023 года получила больничный в связи с беременностью и предстоящими родами длительностью 140 дней. Она обратилась в бухгалтерию, чтобы ей помогли посчитать, какую сумму пособия выплатит ФСС. В 2022 году у Марины не было периодов, за которые не платились взносы, а вот в 2021 году она брала больничный на 10 дней. Годы расчетного периода не переносятся.
Считаем по алгоритму, сколько Марине заплатит ФСС:
Именно столько Самойлова Марина должна получить из ФСС за отпуск по БиР длительностью 140 дней.
Пример 2
ИП Иванова К.М. получила больничный по БиР в июле 2023 года длительностью 140 дней. В 2022 году она заключила договор с ФСС и перечислила взносы на социальное страхование в размере 4 451 рубля. Поэтому в 2023 году она вправе рассчитывать на декретные выплаты. Но поскольку предприниматель уплатила взносы в минимальном размере, то и выплата будет произведена ей по минимуму: 15 279 * 24 / 730×140 = 70 324,8 рубля.
С 2021 года работодатель участвует в процессе выплаты пособия по беременности и родам лишь как посредник. ФСС автоматически рассчитает его размер и перечислит деньги женщине. Основанием для этого служит электронный больничный, который фонд увидит в своей информационной системе сразу после оформления. Так что подавать заявление о выплате пособия работодателю или в ФСС будущей маме не нужно.
Расчет пособия по беременности и родам производится фондом на основании данных, которые есть в его информационной базе, их регулярно направляет работодатель. ФСС может запросить определенные сведения для уточнения в других госструктурах, например, в налоговой или ПФР. Также в зависимости от ситуации могут понадобиться дополнительные документы. Например, если женщина хочет заменить годы в расчетном периоде и увеличить тем самым свое пособие, она должна подать соответствующее заявление.
Важно: заявление на пособие писать женщина не должна. Однако она по-прежнему обязана подать работодателю заявление о предоставлении отпуска по БиР. Без этого компания не сможет оформить приказ и сделать отсутствие сотрудницы на рабочем месте законным.
Мы разобрались, как рассчитать декретные выплаты, которые ФСС перечисляет женщине в связи с беременностью и родами. Осталось добавить, что эта сумма выплачивается целиком – разбивать ее на части нельзя. Выплата не подлежит обложению налогом на доходы физических лиц.