Номинальная и реальная заработная плата

Согласно данным Росстата, реальная заработная плата в РФ за 2024 год выросла на 9,1%. Значит ли это, что в кошельке среднего работника стало больше денег? Что подразумевается под реальной зарплатой и чем она отличается от номинальной? Давайте разберемся.

Зарплата, которую начислил работодатель

Каждый наёмный работник за свой труд получает заработную плату. Бухгалтерия компании рассчитывает её обычно за полмесяца. Почему именно такой срок? Потому что реже платить сотрудникам запрещено статьей 136 Трудового кодекса РФ.

Зарплата начисляется в соответствии с системой оплаты труда, которая закреплена в трудовом договоре с конкретным работником. Помимо вознаграждения за труд, она может включать компенсации и стимулирующие выплаты – премии.

В итоге бухгалтерии рассчитывает сумму, которую компания должна выплатить работнику за отработанный период. Это сумма составляет номинальную начисленную заработную плату.

Заметим, что понятие «номинальная заработная плата» ни в каких законах не закреплено. Слово «номинальный» означает выраженный в денежной стоимости. Поэтому номинальную зарплату можно рассматривать как стоимость работы, выполненной человеком. То есть эта сумма, в которую оценивает его труд работодатель.

Росстат рассчитывает номинальную начисленную зарплату по данным, которые подают компании в своих отчетах. Методика такая: вся начисленная за период зарплата делится на среднесписочную численность работников и на количество месяцев в периоде, за который производится расчет. Рассчет делается в целом по стране, по секторам экономики, по регионам. Ниже представлена динамика номинальной начисленной зарплаты в среднем по всем сферам деятельности за 5 лет. Она составлена по данным, которые размещены на сайте Росстата.

Как менялась номинальная начисленная зарплата в РФ в период 2020-2024 годов

Далее из начисленной зарплаты удерживается НДФЛ, а иногда и некоторые другие суммы, например, алименты или выплаты по исполнительным листам. Остальное передаётся работнику или перечисляется ему на банковскую карту.

Но это всё ещё не реальная зарплата, как можно было бы подумать. Сумма, полученная наемным работником, считается номинальной выплаченной заработной платой. Если компания не выплачивает ее в установленный срок, возникает просроченная задолженность по заработной плате.

Итак, оплата труда, которую начисляет и выплачивает человеку его работодатель, считается номинальной. Этот показатель фигурирует в бухгалтерских документах и отчётах, которые компания подаёт в контролирующие органы, в том числе в Росстат.

Как зарплата превращается в реальную

Но ценность для человека представляют не банкноты или цифры в банковской выписке. Для него важно то, что он может на эти деньги купить, то есть их покупательная способность. Так вот, реальная заработная плата – это объём товаров и услуг в денежном выражении, которые работник может приобрести на номинальную зарплату, полученную от работодателя.

А что такое реальная зарплата в данных Росстата? Когда он сообщает, что в РФ по итогу 2024 года реальная ЗП выросла на 9,1% относительно прошлого года, он подразумевает следующее: средний россиянин на начисленную ему работодателем зарплату в конце 2024 года мог бы купить примерно на 9% больше товаров и услуг, чем год назад.

По определению самого Росстата реальная зарплата – это величина, характеризующая покупательную способность зарплаты в связи с изменением цен на потребительские товары и услуги в отчетном периоде по сравнению с базисным.

Как соотносятся номинальная и реальная зарплаты

В отчете Росстата на конец ноября 2024 года есть таблица с показателями среднемесячной заработной платы по России – номинальной и реальной. Как видно, меняются они по-разному, причем реальная ЗП всегда растет меньше.

Разницу в изменении номинальной и реальной заработной платы хорошо видно из следующего графика.

Изменение зарплаты в 2024 году в процентах к тому же месяцу 2023 года

Итак, реальная зарплата зависит от уровня цен. Для ее определения нужно найти два показателя:

1. Индекс номинальной начисленной ЗП = Среднемесячная номинальная ЗП текущего периода / Среднемесячная номинальная ЗП базового периода х 100.
2. Индекс потребительских цен (ИПЦ). Это показатель, характеризующий уровень инфляции. Росстат считает его по определенной методике и публикует ежемесячно с 1991 года. Есть данные в целом по стране, по отдельным регионам и даже по некоторым товарам. Чтобы найти ИПЦ за нужный период, следует перемножить все индексы по месяцам этого периода.

Теперь можно подсчитать индекс реальной начисленной заработной платы:
Индекс реальной ЗП = Индекс номинальной ЗП / Индекс цен за тот же период х 100.

Рассмотрим простой пример. Мария получала получала 65 000 рублей, но с февраля 2025 года работодатель поднял ей зарплату до 70 000 рублей. Ее начисленная номинальная заработная плата за месяц выросла на такую величину: 70000 / 65000×100 = 107,7 или 7,7%.

По данным Росстата, индекс потребительских цен в феврале 2025 года составил 100,81. Индекс реальной зарплаты Марии равен: 107,7 / 100,81×100 = 106,8 с учетом округления.

Получается, номинальная плата за труд Марии увеличилась на 7,7%, а реальная — только на 6,8%. Так произошло, потому что товары и услуги за февраль 2025 года стали дороже почти на 0,9%. Зарплата Марии не успевает за ростом цен.

Подведем итоги

Мы рассмотрели, что такое номинальная и реальная заработная плата. Первое – это лишь абстрактная цифра, тогда как второе – это стоимость тех благ, которые человек может позволить себе на зарплату. Хорошо, если реальная зарплата близка к номинальной – это значит следующее: либо нет резких скачков потребительских цен, либо работодатель не отстает от инфляции и периодически поднимает плату за труд.