Номинальная и реальная заработная плата

Согласно данным Росстата, по итогам полугодия 2023 года реальные зарплаты россиян выросли на 6,8% по сравнению с показателями первого полугодия 2022 года. Значит ли это, что в кошельке среднего работника стало больше денег? Что подразумевается под реальной зарплатой и чем она отличается от номинальной? Давайте разберемся.

Зарплата, которую начислил работодатель

Каждый наёмный работник за свой труд получает заработную плату. Бухгалтерия компании рассчитывает её обычно за полмесяца. Почему именно такой срок? Потому что реже платить сотрудникам запрещено статьей 136 Трудового кодекса РФ.

Зарплата начисляется в соответствии с системой оплаты труда, которая закреплена в трудовом договоре с конкретным работником. Помимо вознаграждения за труд, она может включать компенсации и стимулирующие выплаты – премии.

В итоге бухгалтерии рассчитывает сумму, которую компания должна выплатить работнику за отработанный период. Это сумма составляет номинальную начисленную заработную плату.

Заметим, что понятие «номинальная заработная плата» ни в каких законах не закреплено. Слово «номинальный» означает выраженный в денежной стоимости. Поэтому номинальную зарплату можно рассматривать как стоимость работы, выполненной человеком. То есть эта сумма, в которую оценивает его труд работодатель.

Росстат рассчитывает номинальную начисленную зарплату по данным, которые подают компании в своих отчетах. Методика такая: вся начисленная за период зарплата делится на среднесписочную численность работников и на количество месяцев в периоде, за который производится расчет. Ниже представлена динамика номинальной начисленной зарплаты в среднем по всем сферам деятельности за 2,5 года. Она составлена по данным, которые размещены на сайте Росстата. Там подсчитали, что на конец июня 2023 года этот показатель составлял 76 604 рубля.

Как менялась номинальная начисленная зарплата в РФ с января 2021 по июль 2023

Росстат считает номинальную зарплату не только в целом, но и по секторам экономики. Ниже приводим диаграмму, которая показывает, как изменились номинальные зарплаты в разных сферах в 2022 году по сравнению с 2021 годом.

Номинальная зарплата на конец 2021 (синяя полоса) и 2022 (красная полоса) годов

Далее из начисленной зарплаты удерживается НДФЛ, а иногда и некоторые другие суммы, например, алименты или выплаты по исполнительным листам. Остальное передаётся работнику или перечисляется ему на банковскую карту.

Но это всё ещё не реальная зарплата, как можно было бы подумать. Сумма, полученная наемным работником, считается номинальной выплаченной заработной платой. Если компания не выплачивает ее в установленный срок, возникает просроченная задолженность по заработной плате.

Итак, оплата труда, которую начисляет и выплачивает человеку его работодатель, считается номинальной. Этот показатель фигурирует в бухгалтерских документах и отчётах, которые компания подаёт в контролирующие органы, в том числе в Росстат.

Как зарплата превращается в реальную

Но ценность для человека представляют не банкноты или цифры в банковской выписке. Для него важно то, что он может на эти деньги купить, то есть их покупательная способность. Так вот, реальная заработная плата – это объём товаров и услуг в денежном выражении, которые работник может приобрести на номинальную зарплату, полученную от работодателя.

А что такое реальная зарплата в данных Росстата? Когда он сообщает, что в РФ по итогу полугодия 2023 года реальная ЗП выросла на 6,9% относительно аналогичного периода прошлого года, он подразумевает следующее: средний россиянин на начисленную ему работодателем зарплату в середине 2023 года мог бы купить почти на 7% больше товаров и услуг, чем год назад.

По определению самого Росстата реальная зарплата – это величина, характеризующая покупательную способность зарплаты в связи с изменением цен на потребительские товары и услуги в отчетном периоде по сравнению с базисным.

Как соотносятся номинальная и реальная зарплаты

В отчете Росстата за полугодие 2023 года есть таблица с показателями среднемесячной заработной платы по России – номинальной и реальной. Как видно, меняются они по-разному, причем реальная ЗП всегда растет меньше.

Разницу в изменении номинальной и реальной заработной платы хорошо видно из следующего графика. В 2022 году были месяцы, в течение которых показатель прироста реальной зарплаты уходил в минус, то есть она не росла, а уменьшалась. Номинальная заработная плата тоже изменялась неравномерно. Но она все же находилась в положительной зоне, то есть за последний год был ее прирост.

Изменение зарплаты в процентах к тому же месяцу предыдущего года

Откуда берется разница? Тут все банально: цены на товары и услуги растут быстрее, чем заработные платы работников.

Выше мы упоминали, что реальная зарплата зависит от уровня цен. Для ее определения нужно найти два показателя:

1. Индекс номинальной начисленной ЗП = Среднемесячная номинальная ЗП текущего периода / Среднемесячная номинальная ЗП базового периода х 100.
2. Индекс потребительских цен (ИПЦ). Это показатель, характеризующий уровень инфляции. Росстат считает его по определенной методике и публикует ежемесячно с 1991 года. Есть данные в целом по стране, по отдельным регионам и даже по некоторым товарам. Чтобы найти ИПЦ за нужный период, следует перемножить все индексы по месяцам этого периода.

Теперь можно подсчитать индекс реальной начисленной заработной платы:
Индекс реальной ЗП = Индекс номинальной ЗП / Индекс цен за тот же период х 100.

Рассмотрим простой пример. Мария до августа включительно получала 65 000 рублей, а с сентября работодатель поднял ей зарплату до 70 000 рублей. Ее начисленная номинальная заработная плата за месяц выросла на такую величину: 70000 / 65000×100 = 107,7 или 7,7%.

По данным Росстата, индекс потребительских цен в сентябре 2023 года составил 100,87. Индекс реальной зарплаты Марии равен: 107,7 / 100,87×100 = 106,8 с учетом округления.

Получается, номинальная плата за труд Марии увеличилась на 7,7%, а реальная — только на 6,8%. так произошло, потому что товары и услуги за сентябрь стали дороже почти на 0,9%. Зарплата Марии не успевает за ростом цен.

Подведем итоги

Мы рассмотрели, что такое номинальная и реальная заработная плата. Первое – это лишь абстрактная цифра, тогда как второе – это стоимость тех благ, которые человек может позволить себе на зарплату. Хорошо, если реальная зарплата близка к номинальной – это значит следующее: либо нет резких скачков потребительских цен, либо работодатель не отстает от инфляции и периодически поднимает плату за труд.