Заключать трудовые договоры с мигрантами можно будет только на два года

28 марта 2024#Кадры

По состоянию на февраль 2024 г. в РФ находилось около 4 млн нелегальных мигрантов, преимущественно выходцев из Средней Азии. В рамках урегулирования рынка труда Минтруд разработал законопроект «О внесении изменений в Федеральный закон о правовом положении иностранных граждан в РФ».

Ключевые нововведения касаются набора иностранных работников только по запросу через государственную компанию «Работа в России», введения для них обязательной дактилоскопии и ограничения срока трудового договора двумя годами.

Разработчики законопроекта уверены, что двух лет достаточно для завершения проекта, на который был нанят иностранный специалист. Если по истечении этого срока потребность в работнике сохраняется, работодатель может нанять его повторно через процедуру организованного набора, то есть, прибегнув к услугам публично-правовой компании.

Изменения коснулись и срока пребывания иностранных граждан на территории РФ. Как и раньше, право нахождения здесь им предоставляет разрешение на работу (РНР), но срок его действия также ограничат двумя годами. Сейчас он составляет до трех лет для высококвалифицированных специалистов и до одного года для всех остальных.

При расторжении договора с трудовым мигрантом по инициативе работодателя работник должен будет покинуть территорию РФ в течение 30 дней или найти новую работу в течение этого срока. Подтверждением нового места работы является заключенный по всем правилам ТК РФ трудовой договор.

Специалисты Минтруда не указывают, как поступать работодателю, готовому принять на работу мигранта, у которого разрешение на работу истекает раньше нового двухлетнего контракта: заключать его на оставшийся или стандартный срок при условии соблюдения работником правил продления РНР, либо вообще отказывать. Учитывая, что мигранты обязаны обращаться за продлением разрешения на работу за 3 месяца до его истечения, могут возникнуть сложности. Они связаны все с тем же сроком трудового договора. Но законопроект находится пока на стадии обсуждения и к моменту его окончательного принятия эти вопросы урегулируют.

Еще два нововведения – обязательная дактилоскопия для иностранцев вне зависимости от точки пересечения границы и приведение вопроса проживания иностранцев в соответствие с требованиями ЖК РФ. Это означает, что ужесточаются требования не только к самим мигрантам, но и к работодателям. Длительное проживание в бытовках и вагончиках попадает под запрет.