Работодатели могут экономить на удаленке несколько миллионов в год

23 марта 2021#Ведение#Кадры

Ограничительные меры, введенные из-за коронавируса, постепенно ослабевают, однако еще около 60% фирм работают на удаленке. Более того, число вакансий, предполагающих такой формат деятельности, увеличивается. По данным портала hh.ru, полгода назад их было примерно 25-30 тысяч, сейчас же – больше 46 тысяч.

Одна из главных причин такого роста – желание работодателей сократить издержки. В РЭУ им. Г.В. Плеханова подсчитали, что каждые 10 сотрудников, переведенные на дистанционный формат работы, помогут сэкономить бизнесу до 2 млн рублей в год. Расчет сделан с учетом затрат на аренду стандартных рабочих мест в офисе среднего класса.

В качестве постоянной организации труда удаленную работу и смешанный формат внедряют крупнейшие банки и страховые компании. Подобным путем пошли, например, в Райффайзенбанке, переведя на гибридную деятельность более половины сотрудников в 10 отделениях. МКБ, УБРиР, «Зенит», Абсолют банк и Газпромбанк также планируют постоянный перевод части сотрудников на удаленную работу.

Гибридный формат предполагает гибкий график посещения офиса. Очные встречи проводят 1-2 раза в неделю, а все остальное время сотрудник работает удаленно. Такой вариант для части персонала ввели в «Ростелекоме», «Ростехе» и в «Почте России».

Важный показатель труда &n dash; его эффективность. Исследования степени вовлеченности сотрудников и их результативности показали: эффективность при дистанционной работе остается на том же уровне, что и до ее внедрения.

Помимо экономии, дистанционная организация трудового процесса дает возможность расширить географию поиска специалистов. Также работодатели отмечают, что сотрудники стали реже уходить на больничный и меньше чувствовать разницу в часовых поясах.