Компания подала форму СЗВ-М в срок, однако после этого обнаружила в ней ошибку. В течение 7 дней с даты представления первичного отчета была подана исправленная форма. На тот момент уведомления от ПФР не поступило. Будет ли в этом случае назначен штраф? Ситуацию прокомментировали в ПФР по Москве и Московской области в письме от 16.04.2021 № Т-3586-16-02-204/4335.
В описанном случае штраф компании не грозит. Если работодатель выявил ошибку сам, надо уточнить сведения. Если сделать это до того, как ее найдет ПФР, санкций не будет. Это закреплено в инструкции о порядке ведения персонифицированного учета из постановления ПФР от 22.04.2020 № 211н.
Но есть один нюанс. Речь идет именно об исправлении сведений, которые были представлены вовремя, но с ошибкой. Если же в уточненной форме будут содержаться данные о физических лицах, не вошедших в первичный отчет, то это уже иная ситуация. Будет иметь место непредставление индивидуальных сведений в срок – если второй раз форма подается после его окончания. Компании грозит штраф в сумме 500 рублей за каждого работника, данные о котором не были поданы вовремя. Аналогичный штраф будет наложен и в случае, если ошибку в первичном отчете выявит ПФР.
Добавим, что фонд разработал новый бланк СЗВ-М. Постановление Правления ПФР от 15.04.21 № 103п, которым он утвержден, вступает в силу 30 мая. С этой же даты будет отменен приказ № 83п, утверждающий действующий сейчас бланк. Применять новую форму нужно с отчета за май.
СЗВ-М изменится мало, и подготовка отчета сложностей не доставит. Новшества носят технический характер. Сейчас все пояснения по заполнению бланка содержатся непосредственно в нем. В новой же форме они вынесены отдельно – в порядок ее заполнения.