6 декабря подписан закон № 406-ФЗ, которым определена новая величина МРОТ. С 1 января 2022 года она составит 13 890 рублей. До этого времени действует прежний показатель – 12 792 рубля. Таким образом, относительно текущего года минимальный размер оплаты труда вырастет более чем на 8%.
Напомним, что МРОТ – это сумма, меньше которой работодатель не должен платить отработавшему полный месяц сотруднику. За такое нарушение может быть назначен штраф по части 6 статьи 5.27 КоАП в размере:
- руководителю – 10-30 тыс. рублей;
- предпринимателю – 1-5 тыс. рублей;
- организации – 30-50 тыс. рублей.
Кроме того, величина минимальной оплаты используется для определения некоторых пособий.
С 2021 года МРОТ считают исходя из размера средней по стране заработной платы (определяется Росстатом). По действующему правилу МРОТ составляет 42% от этого показателя. Данное соотношение должно быть пересмотрено в 2026 году или ранее.
Субъекты РФ могут устанавливать собственный МРОТ, но в размере не ниже федерального. Например, согласно трехстороннему соглашению о МРОТ в Санкт‑Петербурге на 2022 год, в северной столице его величина составит 21 500 рублей, что почти на 37% больше федерального показателя.