Кто из работодателей должен обеспечить вакцинацию от COVID-19

18 июня 2021#Ведение#Кадры

Власти Москвы, Подмосковья, Кемеровской области и Сахалина обязали работодателей из некоторых отраслей экономики обеспечить вакцинацию от COVID-19 не менее 60% сотрудников. В перечень попали те, кто контактирует с большим количеством посетителей. Если говорить о малом бизнесе, то это преимущественно работники заведений общепита, торговых точек, такси и другого транспорта, салонов красоты, предприятий бытовых услуг и сферы развлечений.

Помимо указанных отраслей, обязательной вакцинации подлежат сотрудники учреждений здравоохранения, образования и социальной защиты, предприятий ЖКХ, кинотеатров, музеев и аналогичных мест массового посещения, персонал банков (клиентские отделы), чиновники, работники МФЦ и почтовых отделений. Не подлежат вакцинации лица, имеющие противопоказания.

Процесс разделен на два этапа. К середине июля работники должны получить первую дозу двухкомпонентной вакцины или однокомпонентный препарат «Спутник Лайт», к середине августа – вторую дозу двухкомпонентной вакцины.

На практике могут возникнуть сложные ситуации. Ведь принуждать к вакцинации сотрудников нельзя. Разорвать трудовой договор из-за нежелания работника прививаться от коронавируса работодатель также не может. При этом требование обеспечить вакцинацию предъявляется именно к нему. Более того, за его неисполнение грозит штраф по статье 6.3 КоАП. Его сумма на первый раз составит для юридического лица 100-300 тыс. рублей, для предпринимателя – 30-50 тыс. рублей.

В случае выявления нарушения повторно либо если оно повлекло причинение вреда здоровью, штраф для организаций и ИП составит от 500 тыс. до 1 млн рублей. Как вариант, деятельность могут приостановить на срок до 90 дней, а также дополнительно наказать должностное лицо организации (директора). Ему грозит штраф 300-500 тыс. рублей или дисквалификация на 1-3 года.

Процесс вакцинации будут контролировать. В Москве к 1 июля запустят специальную информационную систему мониторинга. Работодатели столицы и области с 1 по 15 июля должны представить электронный отчет о вакцинированных сотрудниках по утвержденной форме.