Форму ЕФС-1 и правила ее заполнения изменят

14 сентября 2023#Отчетность

На портале проектов НПА появился документ с новой формой отчета ЕФС-1, который работодатели подают в СФР. В таблицах отчета изменения незначительные, а вот в порядок его заполнения внесут ряд принципиальных новшеств.

При приеме человека на работу по трудовому договору надо будет кодировать тип документа. Новый код укажут дополнительно в графе 5 таблицы из Подраздела 1.1. Коды вводятся такие: обычный трудовой договор (бессрочный) – код «0», срочный до полугода – «0.1», срочный свыше 6 месяцев – «0.2», ТД по совместительству – «1», ТД по совместительству сроком до полугода – «1.1», ТД по совместительству сроком более полугода – «1.2».

В графе 3 Подраздела 1.1 нужно будет указывать «Увольнение», если ТД прекращается из-за перевода сотрудника на постоянную работу к другому работодателю.

Появятся новые коды для графы 6 «Код выполняемой функции»: «ОСОБ» – для отдельных сотрудников госорганов, «ДИСТ» – для дистанционщиков, «НЕПД» – для работающих в режиме неполного рабочего времени. Эти коды проставляют при увольнении, приеме, переводе, приостановлении и возобновлении ТД, начале и окончании ДГПХ.

Добавятся также два кода для гражданско-правовых договоров:

ДГПХФЛНС – для договоров на работы и услуги, по которым ИП должен платить взносы на травматизм;
ДАВТФЛНС – для договоров авторского заказа, предусматривающих уплату ИП взносов на травматизм нанятого физлица.

В Подразделе 1.2 появится поле «Назначение выплат по ОСС». Сдавать ЕФС-1 с таким типом нужно будет на сотрудника, который подал заявление о назначении пособия по уходу за ребенком или в отношении которого получен больничный лист.

Также будут изменения в Подразделе 1.3 (он заполняется бюджетниками) и некоторые другие новшества.