Последние новости

12 ноября Госдумой принят законопроект о внесении изменений в УК и УПК РФ об уголовной ответственности за организацию деятельности по сбыту и предоставлению подложных документов, на основании которых рассчитывают налоги и получают налоговые вычеты.

Законопроект № 727330-8 о новых поправках в НК РФ и в закон № ФЗ-176 от 12.07.2024 был принят сразу в двух последних чтениях. Нововведения касаются налоговой реформы 2025 года, в том числе правил уплаты УСН при переезде в другой регион.

Министерство финансов РФ разрабатывает пилотный проект по созданию ООО в цифровом формате. Цель эксперимента заключается в реализации контроля над корпоративными договоренностями через децентрализованные реестры. О его запуске в рамках XXI Международного банковского форума рассказал руководитель департамента финансовой политики Алексей Яковлев.

В Совете Федерации предложили обязать фактически не действующие юрлица, числящиеся в ЕГРЮЛ, но сдающие нулевую отчетность, платить страховые взносы на единственного сотрудника-директора. По мнению главы комитета по экономической политике Андрея Кутепова, эта мера поможет очистить ЕГРЮЛ от не действующих юрлиц.

На рассмотрение Госдумы внесен законопроект № 740900-8 «О внесении изменений в ТК РФ». Он ориентирован на урегулирование взаимодействия работодателей и сотрудников в рамках платформенной занятости. Одним из нововведений станет право работодателей направлять сотрудников на работу в другие компании. Обязательным условием для этого является согласие самих работников. Обновленный Трудовой Кодекс будет охватывать все вопросы, возникающие в рамках направления сотрудников к другим работодателям. В его положениях закрепят требования к отправляющей и принимающей сторонам, определят их перечень и необходимость аккредитации. В пояснительной записке к законопроекту его смысл определен, как меры по повышению эффективности производственного процесса и экономической деятельности в целом. Одной из самых обсуждаемых мер стало соглашение между аффилированными между собой юридическими лицами о временном переводе работников одной компании в другую. Сделать это можно в рамках оптимизации трудовых ресурсов и только с согласия сотрудников. Всю информацию о платформенной занятости, в том числе о временном переводе к другому работодателю, необходимо будет отражать на сайте единой цифровой платформы «Работа России». Работодатель, к которому переведены сотрудники другой компании, несет за них такую же ответственность в соответствии с ТК РФ, как и основной. Ожидается что, законопроект примут до конца 2024 г., и он вступит в силу с января 2025 года. Именно с этой даты утрачивает силу ст. 18.1 ФЗ-1032-1 от 19.04.1991 г. По мнению руководителя оперштаба Независимого профсоюза «Новый Труд» Алексея Неживого, обсуждаемый законопроект возвращает в ТК РФ понятие заемного труда, который с 2016 года фактически был запрещен в РФ. Необходимость в его возвращении обусловлена тотальным кадровым дефицитом. Одним из вариантов реализации положений о заемном труде Алексей Неживой видит в создании трудовых агентств, специализирующихся на подготовке кадров и их аккумулировании. Предполагается, что они будут работать с заявками работодателей и направлять им квалифицированные кадры, а также отслеживать области экономики с наиболее скудным трудовым потенциалом. На данный момент опасения вызывает соблюдение трудовых прав работников при таких переводах, но к моменту принятия законопроекта все механизмы должны быть отрегулированы.

С 21 сентября 2024 года изменились правила проведения проверок, инициируемых ФНС, Роспотребнадзором и прочими ведомствами. Они введены постановлением Правительства № 1234 от 11.09.2024 г. Новое постановление дополнило мораторий от 2022 г. и установило регламент проведения госнадзора, федерального и муниципального контроля.

С января 2025 года меняются правила расчета страховых взносов для МСП. Уменьшается доля зарплатной выплаты, к которой применяется ставка 15%. В 2024 году взносы считались по ставке 30% с выплат в пределах 1 МРОТ, и по 15% с сумм его превышающих.

Министерство транспорта готовит поправки в КоАП РФ, закрепляющие нормированный рабочий день и социальные гарантии для таксистов. Они обусловят также запрет на работу водителей без официальных трудовых договоров. Он коснется самозанятых, арендующих машины для работы в такси, а также нелегально работающих водителей.

ФНС запустила пилотный проект по подключению самозанятых граждан к электронному документообороту. Он ориентирован на плательщиков НПД, оказывающих услуги юридическим лицами и индивидуальным предпринимателям и обменивающихся с ними актами выполненных работ. Проект призван освободить обе стороны от бумажных документов и интегрировать самозанятых в систему ЭДО, с которой работают их заказчики.